Hypnocoaching formation intensive au métier de coach et de thérapeute

Formation intensive au métier de coach et psychopraticien : 60h sur 15 jours, à raison de 4h par jour, avec les modules hypnose pour la thérapie et l’hypnocoaching et les profils de personnalités pour le coaching.

Ce planning est à titre d’exemple, la formation peut aussi se faire à un rythme plus lent de 30 jours, à raison de 2h/jour. Pour les gens qui travaillent, la formation de coach peut aussi être de 2h00/semaine, soit 30 jours de cours répartis sur 6 mois, à raison de 10h par mois. L’intitulé de cette formation peut aussi être hypno-coaching.

Jour 1 de la formation au métier de coach :

  • THEORIE SUR L HYPNOSE AINSI QUE SUR LES PROFILS DE PERSONNALITES
  • Un profil de personnalité enrichir votre pratique en hypnose en vous connaissant bien
  • Un manuel de survie en société
  • Longanimité
  • Lucidité
  • Tempérance
  • Empathie
  • Valorisation
  • BienveillanceFormation hypo-coaching, Coachplanet
  • Soin de soi
  • Illustration en 7 mots clés de comment mieux communiquer avec les autres personnalités
  • L’utilité des Profils en thérapie Ericksonienne, en hypnocoaching et pour un bilan de compétence
  • L’école de Palo-Alto et Paul Watzlawick
  • La double contrainte
  • Gregory Bateson
  • Système et cybernétique definis par Gregory Basteson
  • Revenons en au maître : Erickson
  • Vidéo de la neurochirurgienne Jill Bolte Taylor
  • L’hypnose selon Erickson

Jour 2 de la formation au métier de coach :

  • Les idées reçues sur l’hypnose
  • L’hypnose, c’est ésotérique
  • Sous hypnose on est un légume
  • Sous hypnose, on peut dire et faire n’importe quoi
  • En revenant, on ne se souvient de rien, donc c’est dangereux …
  • L’hypnose c’est de la manipulation
  • Une des clés de l’hypnose n’est pas la suggestion mais l’influence
  • Sous hypnose on dort
  • L’hypnose permet de remonter le temps
  • Il n’existe qu’une sorte d’hypnose
  • L’hypnose prolongée
  • L’hypnose cathartiqueFormation hypo-coaching, Coachplanet
  • L’hypno-analyse
  • Ses influences
  • Les techniques auto-hypnotiques
  • Les idées recues sur les profils de personnalités
  • Les profils de personnalités ne servent à rien
  • Les profils de personnalités sont démotivants
  • Les profils de personnalités peuvent influer nos décisions
  • Grace aux profils de personnalités on peut mesurer ses capacités intellectuelles
  • Le risque est de cloisonner les personnalités
  • Les profils de personnalites permettent de manipuler
  • PRATIQUE DES PROFILS DE PERSONNALITES
  • La base de la personnalité
  • Test etes vous introverti/extraverti ou ambidextre ?
  • Résultat du test
  • Etre introverti c’est aussi de sacrés atouts, malgré les croyances
  • Les 4 fonctions de Jung
  • Schéma d’Herman
  • Un individu développe rarement une monodominance
  • Les notions d’espace temps dans les différents profils
  • Des exemples de profil de personnalités colorés
  • Le profil disc
  • Quatre mondes différents dont découlent 4 façons d’interpréter la réalité

Jour 3 de la formation au métier de coach :

  • La lévitation
  • La catalepsie
  • L’hypnose par suggestion directe ou classique en hypnose traditionnelle
  • L’hypnose par suggestion indirecte
  • L’hypnose Ericksonienne est celle utilisée de nos jours en thérapie
  • Le mot thérapie brève, et la rapidité de l’hypnose
  • Le fonctionnement de l’inconscient
  • Avant de faire connaissance avec notre inconscient, il est nécessaire de le faire avec notre cerveau
  • Notre cerveau gauche
  • Notre cerveau droit
  • Schéma créatif de nos deux hémisphères :
  • Tableau de raisonnement de nos deux hémisphères
  • L’intelligence analytique
  • L’intelligence empirique
  • L’asymétrie cérébrale et ses maladies
  • Schéma d’Herman
  • Faisons un peu mieux connaissance avec notre inconscient
  • Les notions d’espace tempsFormation hypo-coaching, Coachplanet
  • Reconnaître facilement les profils
  • Reconnaître le passionné promoteur chez une personnalité
  • Vous avez un profil dominant passionne si
  • Votre profil est le dominant passionné si
  • Reconnaître le profil enjoué convainquant chez une personnalité
  • Vous avez un profil dominant enjoué convainquant
  • Reconnaître le conciliateur empathique bienveillant chez une personnalité
  • Vous etes de profil concialateur empathique si
  • Reconnaître le profil conformiste rigoueux chez une personnalité
  • Vous avez un profil conformiste rigoureux si
  • La communication non verbale de nos types de personnalités
  • Caractéristiques observables du profil promoteur passionné
  • Caractéristiques observables du profil enjoué convaincant
  • Caractéristiques observables du profil empathique
    conciliateur
  • Caractéristiques observables du profil conformiste rigoureux
  • Les préférences de chaque profil de personnalité
  • PASSIONNES PROMOTEURS
  • Comment bien communiquer avec ce profil et le mettre à l’aise
  • ENJOUE CONVAINQUANT
  • Comment bien communiquer avec un enjoué convainquant
  • EMPATHIQUE CONCILIATEUR
  • Comment communiquer avec une personnalité empathique conciliateur
  • RIGOUREUX CONFORMISTE
  • Comment communiquer avec une personnalité conformiste rigoureux
  • Fiche pedagogique tableau récapitulatif profils colorés

Jour 4 de la formation au métier de coach :

  • Associe/dissocie
  • La suggestion post hypnotique
  • Le méta modèle linguistique
  • Les omissions, parfois aussi appelées des suppressions
  • L’omission simple
  • L’omission de l’index de référence
  • La généralisation
  • Quantifieurs universels
  • Les opérateurs modaux
  • La nominalisation
  • L’origine perdueFormation hypo-coaching, Coachplanet
  • La distorsion ou malformation sémantique
  • Cause effet
  • Equivalence complexe
  • La lecture de pensée
  • Le Milton Model
  • Les nominalisations
  • Les verbes
  • Les noms de catégories
  • Les adverbes en « ment »
  • Les comparaisons
  • Les opérateurs modaux
  • Les généralisations et les quantifier universels
  • Le travail en équipe
  • Coopération et fédération dans l’équipe
  • Les 4 piliers de la coopération
  • Attention excessive aux personnalités
  • Attention excessive au Produit 
  • Attention excessive aux Procédures
  • Des besoins à satisfaire
  • Le leader
  • Les membres de l’équipe
  • Processus de synergie d’équipe
  • Confiance
  • Implication
  • Engagement
  • Réalisation
  • Responsabilité
  • Reconnaissance
  • Le cycle négatif

Jour 5 de la formation au métier de coach :

  • Les relations de cause à effet
  • La divination
  • Les adverbes de temps
  • L alternative illusoire
  • Les nombres ordinaux
  • Les verbes et expressions signifiant des prises de conscience
  • Les postulats de la conversation
  • Les restrictions sélectives
  • Les citations et anecdotes
  • Les commandes imbriquées
  • Le Milton Model
  • Les nominalisations
  • Les verbes
  • Les noms de catégoriesFormation hypo-coaching, Coachplanet
  • Les adverbes en « ment »
  • Les comparaisons
  • Les opérateurs modaux
  • Les généralisations et les quantifieurs universels
  • Les relations de cause à effet
  • La divination
  • Les adverbes de temps
  • L alternative illusoire
  • Les nombres ordinaux
  • INTRODUCTION A D AUTRES PROFILS DE PERSONNALITES
  • La process com introduction
  • Les profils en forme de pyramide de la Process Com de Taby Khaler
  • Les phases
  • Une question d’énergie
  • Le canal de communication de chaque profil de personnalité
  • Le masque de l’attaquant
  • Le masque du blâmeur
  • Le masque du geignard
  • Les canaux de communication en Process Com
  • Le canal informatif
  • Le canal nourricier
  • Le canal interruptif
  • Profil de personnalite empathique
  • Réaction au stress

Jour 6 de la formation au métier de coach :

  • Les verbes et expressions signifiant des prises de conscience
  • Les postulats de la conversation
  • Les restrictions sélectives
  • Les citations et anecdotes
  • Les commandes imbriquées
  • transfert/contre transfert
  • Comment se situer avec des victimes de harcèlement ou de manipulation
  • Différences entre névroses et psychoses, troubles névrotiques et psychiques
  • La juste distance entre la personne de la relation d’aide et son interlocuteur
  • Poser un cadre défini et s’y tenir
  • L’écoute activeFormation hypo-coaching, Coachplanet
  • Les adverbes en « ment »
  • Les comparaisons
  • Les opérateurs modaux
  • Les généralisations et les quantifieurs universels
  • Les relations de cause à effet
  • La divination
  • Les adverbes de temps
  • L alternative illusoire
  • Profil de personnalite travaillomane
  • Profil de personnalité persévérant
  • Profil de personnalité rêveurProfil de personnalite promoteur
  • Fiche rappel pourcentage de profils de personnalite process com dans la population
  • Présentation des poucentages sous forme écrite
  • Les besoins plus ou moins conscients de chaque profils
  • Présentation humouristique Muppets Show de chaque profils
  • D’ou vient la motivation de chaque profil : interne ou externe
  • Présentation de pourcentages sous forme de tableaux des profils
  • Fiche de synthese profil process com
  • Fiche de synthese profil Process Com
  • La source de motivation de chaque profil : 2 tableaux

Jour 7 de la formation au métier de coach :

  • Les nombres ordinaux
  • Les verbes et expressions signifiant des prises de conscience
  • Les postulats de la conversation
  • Les restrictions sélectives
  • Les citations et anecdotes
  • Les commandes imbriquées
  • Modèle fiche patient ou coachés
  • Le but de la détermination d’objectif
  • Pour vous aider à clarifier les objectifs, la méthode SMART
  • La détermination d objectif en 7 pointsFormation hypo-coaching, Coachplanet
  • Mise en pratique
  • Analyse transactionelle introduction
  • Les états du moi en AT
  • L ENNEAGRAMME
  • Les origines de l’Ennéagramme
  • La symbolique du tracé de l’Ennéagramme
  • Historique
  • La méthode Ichazo
  • Claudio Naranjo
  • Robert Ochs
  • Helen Palmer
  • Les centres
  • Compulsion d’évitement & Motivations principales
  • Passions et fixations                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               Mécanismes de défense

Jour 8 de la formation au métier de coach :

  • Associé/dissocié
  • L’humour
  • Le signaling
  • Comment fait-on sortir d’un état hypnotique ?
  • le VAKO
  • Poser des ancres
  • Les ancrages kinesthésiques
  • Les ancrages visuels
  • Les ancrages auditifs
  • Les ancrages olfactifs
  • Les ancrages gustatifs
  • Le saupoudrage
  • La résistance
  • La psychorigiditéFormation hypo-coaching, Coachplanet
  • La réalisation des métaphores
  • Le symbolisme dans les métaphores
  • 1- Le Réformateur
  • 2 – L’altruiste
  • 3 – Le bâtisseur
  • 4 – Le romantique que l on trouve aussi sous l appelation l individualiste
  • 5 – L’Investigateur
  • 6 – Le Loyaliste
  • 7 – L’Enthousiaste
  • 8 – Le Challenger
  • 9 – Le Pacificateur
  • Les types de personnalités et leur somatisations
  • Maladie et stratégies de défense
  • Mécanismes de défense
  • Compulsions de chaque types de l Eneagramme fiche récapitulative
  • Blessure ou drame originel fiche récapitulative
  • Les »niveaux de développement »
  • Conclusion

Jour 9 de la formation au métier de coach :

  • Les systèmes de représentation les submodalités
  • Expressions prédicatives
  • La résistance
  • La psychorigidité
  • Les niveaux logiques
  • En quoi les niveaux logiques sont-ils utiles
  • La perception de votre interlocuteur est-elle spécifique ou globale?
  • Les submodalités
  • Figez ou accélérez l’image et le son
  • Modifiez le point de vueFormation hypo-coaching, Coachplanet
  • Les différences de l’emploi de l’hypnose en coaching et en thérapie
  • L’écoute
  • Pour aller plus loin dans l’écoute : l’écoute active
  • Des exemples concrets d’écoute subtile/attentive
  • L’écoute active synthèse
  • Synthèse d une première séance
  • Les systèmes de représentation les submodalités
  • Expressions prédicatives
  • La résistance
  • La psychorigidité
  • Type 1 – Colère
  • Que faire ?
  • Cas cliniques
  • Type 2 – Orgueil
  • Que faire ?
  • Cas cliniques
  • Type 3 – Mensonge/Vanité
  •  Que faire ?
  • Cas cliniques

Jour 10 de la formation au métier de coach  :

  • Les niveaux logiques
  • En quoi les niveaux logiques sont-ils utiles
  • La perception de votre interlocuteur est-elle spécifique ou globale?
  • Les submodalités
  • Figez ou accélérez l’image et le son
  • Modifiez le point de vue
  • Les différences de l’emploi de l’hypnose enFormation hypo-coaching, Coachplanet coaching et en thérapie
  • Visionnage et mise en pratique de la technique des phobies
  • Visionnage et mise en pratique de la technique des allergies
  • Ecoute d’une séance d’hypnose et mise en pratique
  • Type 4 – Envie
  • Que faire ?
  • Cas clinique
  • Type 5 – Avarice
  • Que faire ?
  • Cas cliniques
  • Type 6 – Peur
  • Que faire ?
  • Cas cliniques

Jour 11 de la formation au métier de coach :

  • Visionnage et mise en pratique de la technique de deuil
  • Visionnage et mise en pratique de la technique de la ligne du temps
  • Visionnage et mise en pratique de la technique de la négociation des deux parties
  • Type 7 – Gloutonnerie
  • Que faire ?
  • Cas cliniquesFormation hypo-coaching, Coachplanet
  • Type 8 – Excès
  • Que faire ?
  • Cas cliniques
  •  Type 9 – Paresse
  • Que faire ?
  • Cas cliniques
  • Conclusion

Jour 12 de la formation au métier de coach :

  • Visionnage et mise en pratique de la technique rhv et reimprinting
  • Visionnage et mise en pratique du générateur de nouveaux comportements
  • Exercices, révisions des techniques d’hypnose selon le choix du formé qu’il/elle souhaite réviser
  • Exercices au choix selon le formé sur les profils de personnalités qu’il/elle souhaite réviser
  • LES DIFFERENTS TYPES DE COACHING SELON LES PROFILS
  • Les différents styles de coaching
  • La flexibilite du coachLes différentes phases du coaching en couleurs
  • Le premier contact
  • Le renforcement du lien
  • L’analyse de la demande
  • Les phases du changement de couleur
  • Phase 1: l’étéFormation hypo-coaching, Coachplanet
  • Phase 2: l’automne
  • Phase 3: l’hiver
  • Phase 4: le printemps
  • Les differentes couleurs en fonction des phases
  • Le orange dominant dans les 4 phases
  • Le jaune dominant dans les 4 phases
  • Le marron dominant dans les 4 phases
  • Le gris dominant dans les 4 phases
  • Les conflits entre les profils
  • Le conflit interpersonnel
  • Le conflit interne
  • Bibliographie de l’hypnose et des profils de personnalités

Jour 13 de la formation au métier de coach :

  • L’organisation et la gestion des rendez-vous au quotidien
  • Avoir le juste positionnement vis-à-vis de ses amis, ainsi que de sa famille, quand ils sont en demande d’aide ou de soutien
  • Comment être dans la légalité vis-à-vis de l’état : choix du statut professionnel, micro entreFormation hypo-coaching, Coachplanetprise, libéral, euro, SARL, ou cotiser les charges sociales, faire soi-même sa comptabilité ou la déléguer.
  • Comment concrètement éviter la solitude des professions indépendantes au départ quand on se lance
  • Tableau de rentabilité avec le montant des sorties mensuelles, et le nombre de consultation que l’on doit faire par an/mois/semaine pour avoir le montant de se sorties.
  • Comment garder la juste distance avec ses patients et coachés (gestion de l’empathie et de la sympathie)
  • Comment ne pas souffrir de la solitude des métiers d’indépendant : les demies journées de supervision

Jour 14 de la formation au métier de coach :

  • Les différentes phases du travail de coach
  • Les phases du changement de couleur
  • Phase 1: l’étéFormation hypo-coaching, Coachplanet
  • Phase 2: l’automne
  • Phase 3: l’hiver
  • Phase 4: le printemps
  • Les differentes couleurs en fonction des phases
  • Le orange dominant dans les 4 phases
  • Le jaune dominant dans les 4 phases
  • Le marron dominant dans les 4 phasesLe gris dominant dans les 4 phases
  • Les conflits entre les profilsLe conflit interpersonnel
  • Le conflit interne
  • Où faire faire sa plaque et ses cartes de visite
  • Comment faire un blog ou un site avec wordpress
  • Inscription sur google business
  • Où faire faire sa plaque et ses cartes de visite
  • Comment faire un blog ou un site avec wordpress, remise des coordonnées d’un webmaster et d’un hébergeur

Jour 15 de la formation au métier de coach :

  • LES TYPES DE PERSONNALITES EN PSYCHIATRIE
  • La personnalité passive agressiveFormation hypo-coaching, Coachplanet
  • La personnalité narcissique
  • La personnalité obessionnelle
  • La Personnalité hystrionique
  • La personnalité borderline
  • La personnalité évitante
  • La personnalité psychopathe
  • Comment trouver des prescripteurs et le discours à leur tenir
  • Remise du diplôme d’hypnothérapeute niveau maître praticien
  • Entrainement à faire passer le questionnaire de personnalité
  • Remise du diplôme de coach

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