Rachid Alami

alami_rachid@hotmail.com –  +212 6 23 85 81 50

Plus de 25 ans d’expériencedans le management des organisations, la gestion stratégique des ressources humaines, Confiance et soi le leadership, intelligence émotionnelle et performance managériale, la motivation en entreprise, la confiance en soi, l’accompagnement professionnel et la gestion des carrières, la formation des professionnels et des cadres supérieurs dans le domaine de la performance individuelle, le leadership opérationnel,  la fonction de manager et le management des établissements de sante.

 

Formation universitaire

  • Post-graduate diploma in international education- UCL London (2011-2013)
  • Doctorat en Sciences de Gestion Université Paris Dauphine (2009)
  • Master Business AdministrationMBA – Université Paris Dauphine (2006)
  • Master en management international Université Paris Dauphine (2005)
  • Master en Sciences  Technologie de l’informationEcole de Technologie de Montréal Canada (2003)
  • DESS Ingénierie des systèmes d’informationsEcole de Technologie Supérieure – Montréal (2001)
  • Certifié en Thérapies comportementales et cognitives – Centre de formation international CoachPlanet – France 2018
  • Certifié en Leadership et Executive Management –Massachusetts Institute of Technology(MIT)
  • Certifié Maitre en PNL Programmation Neurolinguistique – Centre de formation international CoachPlanet – France 2018

 

Expériences Professionnelles

Depuis Décembre 2016 : Consultant et formateur pour les managers en exercice dans les domaines de la sante, de l’industrie et des services

  • 10 années en tant que directeur de programmes et formateur spécialisé pour différentes organisations internationales :
  • Management des organisations de sante
  • Management stratégique des ressources humaines
  • Motivations et comportements en entreprise
  • Les fonctions de manager et de leader
  • Management interculturel
  • 7 années en tant que Enseignant chercheur en sciences sociales dans les domaines de:
  • GRH et comportements
  • Management stratégique, Leadership
  • Management interculturel et communication
  • Formation pour cadres en exercice
  • Techniques de motivation
  • Management relationnel

 

  • 8 années en tant que consultant senior en Amérique du nord (Canada et USA) :
  • Conseil sur différents aspects des activités de l’entreprise:Ressources humaines, gestion de la performance, motivation, gestion des conflits, prise de parole en publique – Gestion des risques
  • Formation aux cadresdans la prise de fonction du manager
  • Techniques d’optimisationet de résolution de problèmes complexes dans les organisations

 

Modules assurés en Français  et en Anglais

Modules enseignés
 

·      Réussir sa première fonction de manager

·      Management transversal

·      Développer son Leadership

·      Démarche innovation

·      Management relationnel

·      Gestion de projets

·      Techniques de résolution de problèmes complexes

·      Conduite de changement dans son entreprise

·      Management interculturel

·      Management stratégique des organisations

·      Développer son Intelligence émotionnelle

 

PUBLICATIONS

 

  1. Alami, ”Research productivity  in Public  and  Private Universities:  How  the working  environment  conditions influence research productivity”, International Journal  of Management Development, ISSN online: 1752-850X, Canada, 2016

 

  1. Alami,“Paradoxes and Cultural Challenges – Case of Moroccan Manager Returnees and Comparison with Chinese Returnees”, International Journal of Management Development, ISSN online: 1752-850X, Canada, 2015
R. Alami,” Innovation challenges: Paradoxes and opportunities in China“, Journal of International business, V1.1, P.133-158, USA July 2010

 

  1. Alami, Ilan Alon, Franchising Globally – A comparison study between a successful entry and failure in Morocco”, ISBN-13: 978-0230238282, Palgrave Edition – USA 2009

 

Conferences

 

  1. Alami, “Self-initiated expatriation in Private Universities“, The International Conference on Leadership, Innovation and Entrepreneurship, UAE 2016

 

  1. Alami, Intercultural Management: Challenges of intercultural management in the era of globalization“, accepted for Intercultural Management Conference, March 2012

 

  1. Alami, “Innovation in China: Paradoxes and Challenges” – Harvard University – accepted for China goes Global Conference – USA 2011

 

  1. Alami, “Challenges in human resource management: a comparison study between France and China” – Harvard University accepted for China goes Global Conference – USA 2010
R. Alami,J.F. Chanlat, “Toward a sustainable Human Resource Management – The case of Chinese returnees” accepted for Human resource Management Association – Marrakech, Morocco – 20111
R. Alami, “McDonald versus Subway”, Mc Ewan University, accepted for the Mc Ewan Conference in International Management Winnipeg, Canada 2009

 Articles dans les journaux

 

  1. Alami, The war in Spain“, Le Monde – France March 2005

 

  1. Alami, Drowning voluntarily“, Le Monde – France June 2003